চাকরি ফিরে পেতে রাষ্ট্রপতির কাছে আবেদন করলেন ড. মোর্শেদ

অবিলম্বে চাকুরিতে পুনর্বহালের দাবিতে রাষ্ট্রপতি ও ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়  চ্যান্সেলর এর কাছে আবেদন করেছেন মার্কেটিং বিভাগের অধ্যাপক ড. মোর্শেদ হাসান খান। গত রোববার (১১ অক্টোবর) রাষ্ট্রপতি মো: আবদুল হামিদ এর কার্যালয়ে ডাক রেজিস্ট্রির মাধ্যমে আবেদনপত্র প্রেরণ করেন তিনি।

ঢাবির প্রশাসনিক ভবন ও সংশ্লিষ্ট সূত্র জানায়, রোববার ডাক যোগে রাষ্ট্রপতির কাছে আবেদন পাঠিয়েছেন তিনি। আবেদনে অধ্যাপক মোর্শেদ বলেছেন, তাকে শুধু রাজনৈতিক প্রতিহিংসার কারণে স্বাধীন মতপ্রকাশের দায়ে অন্যায়ভাবে চাকুরি থেকে অব্যাহতি দেয়া হয়েছে। যা বিশ্ববিদ্যালয়ের ১৯৭৩’র আদেশের পরিপন্থী। অবিলম্বে ঢাবি সিন্ডিকেটের সিদ্ধান্ত বাতিল ও তাকে চাকুরিতে পুনর্বহালের দাবি জানান ড. মোর্শেদ। তবে এ বিষয়ে জানতে অধ্যাপক মোর্শেদকে পাওয়া যায়নি।

আবেদনে অধ্যাপক মোর্শেদ উল্লেখ করেছেন যে, ২০১৮ সালের ২৬ মার্চ দৈনিক নয়া দিগন্ত পত্রিকায় “জ্যোতির্ময় জিয়া’’ শিরোনামে তার একটি প্রবন্ধ প্রকাশ হয়। প্রবন্ধে ‘বঙ্গবন্ধুকে অবমাননা’ ও ‘মুক্তিযুদ্ধের ইতিহাস বিকৃতি’র অভিযোগ তোলা হয়। পাঠকদের প্রতি সম্মান রেখে তিনি দুঃখ প্রকাশ ও ক্ষমা প্রার্থনা করে প্রবন্ধটিতে বঙ্গবন্ধু সম্পর্কে ব্যবহৃত বক্তব্য সমূহ প্রত্যাহার করে নেন। যা পত্রিকায় প্রকাশিত হয়। উল্লেখিত প্রবন্ধ প্রকাশের প্রেক্ষিতে কোনো ব্যক্তির অভিযোগ ছাড়াই ঢাবি কর্তৃপক্ষ স্বতঃপ্রণোদিত হয়ে একটি তদন্ত কমিটি গঠন করে এবং বিগত ২ এপ্রিল ২০১৮ ইং তারিখ হতে আমাকে সকল প্রকার একাডেমিক ও প্রশাসনিক কার্যক্রম থেকে সাময়িক অব্যাহতি দেয়। এরপর কারণ দর্শাও নোটিশ দিলে আমি লিখিত জবাব দিই।

কারণ দর্শাও নোটিশের জবাব প্রদানের দীর্ঘ একবছর সময় অতিবাহিত হলেও তদন্তের ফল সম্পর্কে কিছুই অবহিত করা হয়নি, যা আমার সাংবিধানিক অধিকার। পরবর্তীতে বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ ইতিপূর্বে গঠিত তদন্ত কমিটি কোনো শাস্তির সুপারিশ না করা সত্ত্বেও আমার বিরুদ্ধে অভিযোগ অধিকতর তদন্তের জন্য একটি ট্রাইব্যুনাল গঠন করে। আইনের প্রতি শ্রদ্ধাশীল হয়ে ট্রাইব্যুনালেও লিখিত জবাব প্রদান করি। এমনকি গত বছরের ২৩ ফেব্রুয়ারি ট্রাইব্যুনালে গিয়ে মৌখিক বক্তব্য দিই। ট্রাইব্যুনালের সুপারিশের ভিত্তিতে ঢাবি গত ৯ সেপ্টেম্বর সিন্ডিকেট সভার সিদ্ধান্তে আমাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতি দেয়। যা আমাকে গত ৬ অক্টোবর অবগত করা হয়। ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় সিন্ডিকেট কর্তৃক গত ৯ সেপ্টেম্বরের সিন্ডিকেট সভার সিদ্ধান্তে আমাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতির বিরুদ্ধে সংক্ষুব্ধ হয়ে যথাযথ প্রতিকার প্রার্থনায় এবং উক্ত সিদ্ধান্ত বাতিল পূর্বক চাকুরিতে পুনর্বহালের প্রার্থনায় অত্র আবেদন দায়ের করলাম

চাকুরি থেকে অব্যাহতির সিদ্ধান্ত কেনো অবৈধ? তা সম্পর্কে আবেদনে বিভিন্ন আইনের উল্লেখ করেছেন অধ্যাপক মোর্শেদ হাসান খান। তিনি বলেছেন, ঢাবি কর্তৃপক্ষ কারণ দর্শানোর নোটিশে যেসব বিষয় উল্লেখ করেছেন সেসব বিষয়ে কোনো প্রকার কার্যধারা গ্রহণের আইনি এখতিয়ার নেই। দৈনিক নয়া দিগন্তে প্রকাশিত আমার প্রবন্ধটি সংবিধান পরিপন্থী এবং ইতিহাস বিকৃতি হয়েছে বিধায় উহা শাস্তিযোগ্য অপরাধ হয়েছে মর্মে উল্লেখ করা হয়েছে। অথচ প্রবন্ধে যদি কোনো মতপ্রকাশ করে থাকি সেটি সংবিধান স্বীকৃত এবং এতে কোনো অপরাধ হয়নি। অপরাধ হলেও সেটি ফৌজদারি অপরাধ, কিন্তু ফৌজদারি অপরাধের বিচার করার কোনো আইনি এখতিয়ার ঢাবি কর্তৃপক্ষের নেই। এটি আদালতের বিচার্য বিষয়। ঢাবি সিন্ডিকেট বিদ্যমান আইনের বিধিবিধান উপেক্ষা করে সম্পূর্ণ অন্যায়ভাবে আমাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতির সিদ্ধান্ত নিয়েছে। যা রদ ও রহিত হওয়া প্রয়োজন এবং আমাকে চাকুরিতে পুনর্বহাল করা একান্ত আবশ্যক।

তিনি বলেছেন, তাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতির সিদ্ধান্ত ঢাবির ‘আদেশ ১৯৭৩’ এবং স্ট্যাটিউট এর পরিপন্থী এবং উপরোক্ত আইনে স্বাধীন মতপ্রকাশের অধিকার খর্ব করে কোনো বিধান প্রণয়ন করা হয়নি; যার উপর ভিত্তি করে বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ আমার বিরুদ্ধে কোনো ব্যবস্থা নিতে পারতেন। ফলে আমাকে অব্যাহতি দেয়া সম্পূর্ণ বেআইনি এবং বাতিলযোগ্য। বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ কোনো ব্যক্তি হতে অভিযোগ প্রাপ্তি ছাড়াই স্বউদ্যোগে আমার বিরুদ্ধে তদন্ত কমিটি গঠন এবং তদন্ত কমিটির কোনো প্রকার সুপারিশ ছাড়াই ট্রাইব্যুনাল গঠন করেছেন। বিধায় উক্ত তদন্ত প্রক্রিয়া বিশ্ববিদ্যালয় আদেশ ১৯৭৩’র পরিপন্থী এবং সম্পূর্ণ ব্যক্তিগত স্বার্থ চরিতার্থ করার উদ্দেশ্যে বেআইনি সিদ্ধান্তের মাধ্যমে আমাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতি দেয়া হয়েছে।

ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় আদেশ ১৯৭৩’র ১ম স্ট্যাটিউট এর ধারা ৪৫(৪) এর বর্ণনা মতে-ঘটনার তদন্তে গঠিত কমিটি আমার বিরুদ্ধে কোনো এখতিয়ার সুপারিশ করেননি এবং কোনো প্রকার সুপারিশ ব্যতীত বা প্রাইমাফেসি কেস ব্যতীত বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ ট্রাইব্যুনাল গঠন করার কোনো আইনি এখতিয়ার ছিল না। বিধায় আমাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতির সিদ্ধান্ত সম্পূর্ণ বেআইনি এবং বাতিলযোগ্য। বিশ্ববিদ্যালয় আদেশ ১৯৭৩’র ৫৬(৩) ধারা মতে- বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ কোন আইনের বিধান বলে তদন্ত কিংবা আমাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতি প্রদান করেছেন তা সুস্পষ্টভাবে উল্লেখ করেননি। বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃপক্ষ একটি স্বায়ত্তশাসিত প্রতিষ্ঠান হিসেবে কোনো আইনি বিধিবিধান ছাড়াই খেয়াল খুশিমত সিদ্ধান্ত নিতে পারেন না। আইনি কর্তৃত্ব ব্যতীত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করে আমাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতি দেয়া হয়েছে।

অধ্যাপক মোর্শেদ বলেছেন, বিশ্ববিদ্যালয়ে শিক্ষকতার পাশাপাশি সমসাময়িক বিষয়ে লেখালেখি করি এবং স্বাধীন মতপ্রকাশ করি যা আমার সংবিধান স্বীকৃত অধিকার। ঢাবি কর্তৃক বেআইনিভাবে আমার বিদ্যায়তনিক স্বাধীনতার (অ্যাকাডেমিক ফ্রিডম) উপরও হস্তক্ষেপ করা হয়েছে। উক্ত বিশ্ববিদ্যালয়ের শিক্ষক হিসেবে শিক্ষকতা ও অন্যান্য প্রশাসনিক কর্মকাণ্ড সম্পাদনের বাইরে আমি এ দেশের একজন নাগরিক এবং যদি বিশ^বিদ্যালয়ের কর্মকাণ্ডের বাইরে আমার কোনো কাজের কারণে কোনো আইন ভঙ্গ হয়ে থাকে তাহলে তা দেশের প্রচলিত আইনে তদন্ত সাপেক্ষে বিচার্য বিষয়। এরকম কোনো বিষয়ের উল্লেখ করে যখন ঢাবি পুলিশি কর্মকাণ্ড ও বিচারিক কর্মকাণ্ড পরিচালনা করে তখন বোঝা যায় আমাকে ব্যক্তিগত এবং রাজনৈতিক মতাদর্শগত ভিন্নতার কারণে হয়রানি করা হচ্ছে। যেখানে বিশ্ববিদ্যালয় মুক্ত চিন্তার ধারক ও বাহক হওয়ার হওয়ার কথা সেখানে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয়ের এমন হঠকারি সিদ্ধান্ত ভবিষ্যতে মুক্ত চিন্তার বিকাশকে বাধাগ্রস্ত করবে বলে আমার দৃঢ় বিশ্বাস। যেহেতু আমি শিক্ষকতার বাইরে সক্রিয় রাজনীতির সাথে যুক্ত আছি, এই মতাদর্শগত ভিন্নতার কারণে আমাকে অন্যায়ভাবে চাকুরিচ্যুত করা হয়েছে। অথচ ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় আদেশ, ১৯৭৩ এর ধারা ৫৬(২) এ রাজনৈতিক মতাদর্শ গ্রহণের স্বাধীনতা দেয়া আছে।

উপরোক্ত অবস্থা ও কারণাধীনে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় আদেশ, ১৯৭৩ এর ধারা ৫২ এর বিধান মোতাবেক আমার দাখিলকৃত অত্র আপিলটি গ্রহণ, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে নোটিশ প্রদানপূর্বক আপিলটি বিবেচনায় নিয়ে ঢাকা বিশ্ববিদ্যালয় সিন্ডিকেট কর্তৃক আমাকে চাকুরি থেকে অব্যাহতির সিদ্ধান্ত রদ ও রহিত করে আমাকে চাকুরিতে পুনর্বহাল করার দাবি জানান অধ্যাপক মোর্শেদ হাসান খান।